Oslobađanje metode oporavka krzna: interakcija s kućnim ljubimcima u radu na daljinu obnavlja vlastite regulatorne resurse: dokazi iz studije dnevnog dnevnika, 2. dio

Zašto ćemo biti umorni? Kako možemo riješiti probleme s umorom?

【Kontakt】E-pošta: george.deng@wecistanche.com / WhatsApp:008613632399501/Wechat:13632399501

3.3. Analiza podataka

Ova studija koristila je analizu na više razina s ugniježđenim podacima za ispitivanje temeljnog modela. Pronašli smo značajnu varijaciju u dnevnim HAI (ICC=0.52), regulatornim resursima (ICC=0.56) i mentalnom zdravlju (ICC=0.65). To je pokazalo da ove varijable imaju značajne varijacije na razini unutar osobe i između nje. Stoga smo nastavili s višerazinskom analizom.

Cistanche može djelovati kao sredstvo protiv umora i pojačivač izdržljivosti, a eksperimentalne studije su pokazale da dekokcija Cistanche tubulosa može učinkovito zaštititi jetrene hepatocite i endotelne stanice oštećene kod plivajućih miševa koji nose težinu, pojačati ekspresiju NOS3 i pospješiti jetreni glikogen sinteza, čime se postiže učinkovitost protiv umora. Ekstrakt Cistanche tubulosa bogat feniletanoidnim glikozidom mogao bi značajno smanjiti razinu serumske kreatin kinaze, laktat dehidrogenaze i laktata te povećati razinu hemoglobina (HB) i glukoze u ICR miševa, a to bi moglo igrati ulogu protiv umora smanjujući oštećenje mišića i odgađanje obogaćivanja mliječne kiseline za skladištenje energije kod miševa. Tablete Compound Cistanche Tubulosa značajno su produžile vrijeme plivanja s utezima, povećale rezervu glikogena u jetri i smanjile razinu uree u serumu nakon vježbanja kod miševa, pokazujući svoj učinak protiv umora. Uvarak Cistanchis može poboljšati izdržljivost i ubrzati uklanjanje umora kod miševa koji vježbaju, a također može smanjiti povišenje serumske kreatin kinaze nakon vježbanja s opterećenjem i održavati normalnu ultrastrukturu skeletnih mišića miševa nakon vježbanja, što ukazuje da ima učinke za povećanje fizičke snage i protiv umora. Cistanchis je također značajno produljio vrijeme preživljavanja miševa otrovanih nitritima i povećao otpornost na hipoksiju i umor.

Kliknite na kronični umor

Prije testiranja hipoteza, analizirali smo pitanje uobičajene varijance metode u ovoj studiji, jer iako je ovo bila studija dnevnog dnevnika, prediktorske, medijatorske i kriterijske varijable su mjerene u isto vrijeme. Prvo, moramo naglasiti da smo tijekom dnevnog istraživanja miješali pitanja različitih mjera, a zatim koristili razna lažna pitanja (npr. Volim horor filmove). Drugo, testirali smo faktorijalnu strukturu podataka kroz CFA-ove na više razina koristeći softver Jasp, verzija 0.16.4. Najprije smo testirali trofaktorski model s tri proučavane varijable s više stavki (HAI, samoregulacijski resursi i mentalno zdravlje). Rješenje s tri faktora dalo je dobro uklapanje (χ 2=116.73; p < {{10}}.001; df=60; RMSEA {{13 }}.06; CFI=0.99; TLI=0.99; SRMR unutar=0.05; SRMR između=0.05). Model je bolje odgovarao nego dvofaktorski model (gdje su HAI i samoregulacijski resursi opterećeni jednim faktorom; χ 2=1654.62; p < 0,001; df=62; RMSEA=0. 24 CFI=0.98; TLI=0.97; SRMR unutar=0.23; SRMR između=0.24) i jednofaktorski model (gdje su sve stavke učitane na jedan faktor; χ 2=2495.39; p < 0,001; df=63; RMSEA=0.29; CFI=0.97; TLI=0.96 ; SRMR unutar=0.27; SRMR između=0.27). Dakle, valjana je sadašnja trofaktorska struktura. Ovi rezultati i rezultati pouzdanosti dokazuju diskriminirajuću i konvergentnu valjanost studije; stoga smo nastavili s testiranjem hipoteza.

Hipoteze su testirane kroz makro-višerazinsko posredovanje (MLMed) u SPSS-u [55]. Ovo je prikladna makronaredba za testiranje hipotetiziranog 1-1-1 modela medijacije na više razina (dnevni HAIs → dnevni samoregulacijski resursi → dnevno mentalno zdravlje) jer se čini da daje slične rezultate, u procjeni parametara modela, onima koje drugi softverske alternative (npr. Mplus). Ovi intervali pouzdanosti su značajni kada ne uključuju nulu.

4. Rezultati

4.1. Opisne statistike

4.2. Testiranje hipoteze

Kao što smo već spomenuli, da bismo testirali naše hipoteze, razmotrili smo hijerarhijsku strukturu podataka, u kojoj su dnevni podaci ugniježđeni unutar pojedinaca.

Hipoteza 1 očekivala je da bi dnevni HAI pozitivno utjecali na dnevne samoregulacijske resurse na razini unutar i između osoba. Dnevni HAI bili su u pozitivnoj korelaciji s dnevnim samoregulacijskim resursima (= 0.11, p < 0.01). Međutim, rezultati između osoba pokazali su da dnevni HAI negativno utječu na dnevne regulatorne resurse ({{10}} −0,15, p < 0,01). Dakle, prva hipoteza bila je samo djelomično podržana, kao što je bila podržana i hipoteza između osoba, ali u suprotnom smjeru.

Zatim smo prešli na hipotezu 2. Ova hipoteza pretpostavlja da bi dnevni HAI pozitivno utjecao na svakodnevno mentalno zdravlje putem dnevnih regulatornih resursa na unutarnjoj i međuljudskoj razini. Iako dnevni HAI nisu predstavljali značajan izravan odnos s dnevnim mentalnim zdravljem, nastavili smo s analizama medijacije jer postoje autori koji tvrde da čak i u situacijama u kojima nezavisna varijabla nije značajno povezana s zavisnom, može postojati medijacija. [56]. Na primjer, Rucker et al. [56] tvrdi da umjesto analize samo putanja između varijabli, pozornost treba usmjeriti prema procjeni veličine i značaja učinaka optužnice. Stoga smo nastavili s analizom neizravnog učinka.

Rezultati na više razina pokazali su značajan neizravan učinak dnevnih regulatornih resursa na razini između i unutar osobe (procjena između=−0.10, p < 0. {{10}}1, 95% CI [−0.18, −0.02]; Procjena unutar=0.02, p < 0,01, 95% CI [0,01, 0,07]). Dakle, (H2) je podržan podacima; međutim, neizravni učinak između osoba dogodio se u smjeru suprotnom od očekivanog (vidi sliku 2).

5. Rasprava

Teorijski modeli sugeriraju da je proces oporavka od presudne važnosti za odmor pojedinaca od izazova i gnjavaže povezanih s poslom. Štoviše, ovi modeli naglašavaju važnost uzimanja mikro-odmora tijekom dana za oporavak resursa. Međutim, trenutni modeli ne identificiraju mikroprekide koji obuhvaćaju interakcije između ljudi i životinja. Empirijski se dosljedno dokazuju dobrobiti HAI-a za zdravlje pojedinca (npr. [6]); međutim, organizacijski znanstvenici tek su se nedavno počeli usredotočiti na raskrižje kućnih ljubimaca i svakodnevnog života na poslu (npr. [5,14]). Kao takvo, uključivanje HAI-a kao mikro-prekida u postavke rada na daljinu nije privuklo pozornost. Ovaj se rad bavi ovim problemima i pridonosi boljem razumijevanju HAI-a, njihove uloge kao mikroprekida koji obnavljaju samoregulacijske resurse i načina na koji mogu utjecati na mentalno zdravlje radnika na daljinu konceptualizacijom i testiranjem ovog procesa na obje razine (unutar i između -osobne razine).

Ova se studija oslanja na model postupnog oporavka zamišljajući dnevne HAI tijekom rada na daljinu kao neformalne mikro-pauze koje stvaraju trenutke za odmor radnika. Osim toga, studija se temelji na perspektivi očuvanja resursa ocrtavanjem prirode dnevnih HAI-a kao strategije za očuvanje i stjecanje samoregulacijskih resursa koji su potrebni pojedincima da bi se osjećali mentalno zdravima. Stoga ova studija proširuje prethodna istraživanja o HAI-ima kako bi pokazala da (1) služe kao pomoć pojedincu da povrati samoregulacijske resurse i (2) zauzvrat pridonose boljim pokazateljima mentalnog zdravlja.

5.1. Teoretske implikacije na HAI i oporavak od posla

Procesu oporavka od posla posvetili su pozornost znanstvenici koji su empirijski pokazali da je radni dan ispunjen izazovima ili dnevnim gnjavažama [56] koje postupno troše resurse radnika, dovodeći ih do toga da se osjećaju mentalno umornima ili iscrpljenima [57]. Štoviše, ove su studije također dokazale da proces uključivanja u ponašanje kojim se prestaje raditi - mikro-prekidi - omogućava pojedincu da povrati ono što je izgubio tijekom obavljanja posla [15].

Iako je imati kućnog ljubimca svijetlo i sjajno, oni koji ga imaju također bi mogli iskusiti neke izazove ako su uključeni u brigu o njima dok rade od kuće (npr. mačka im sjedi u krilu) ili neke probleme vezane uz kućne ljubimce (npr. psi lajanje tijekom sastanaka, izlazak van u nezgodno vrijeme). Unatoč tome, oni koji imaju kućne ljubimce ističu da su to manji problemi u usporedbi s dobrim stvarima koje im pružaju.

Doista, oni koji rade od kuće i imaju kućne ljubimce mogu se uključiti u mikro-pauze jednostavnim gledanjem u njih ili interakcijom s njima. Ova studija proširuje prethodna istraživanja pokazujući da mikroprekidi također mogu uključivati ​​HAI u postavkama rada na daljinu. Nalazi podržavaju rezultate na razini osobe, ali nalazi na razini između osoba su kontradiktorni onome što se očekivalo. Odnosno, radnici koji rade na daljinu obično imaju više resursa za samoregulaciju u danima kada sudjeluju u više interakcija sa svojim kućnim ljubimcima, a to objašnjava zašto se tih dana osjećaju mentalno zdravima. To znači da dok rade od kuće, pojedinci mogu stvoriti neformalne trenutke koji služe kao pauze za predah. Ovi odmori, koji uključuju fizičke ili afektivne interakcije s njihovim dlakavim kolegama, pomažu pojedincima da povrate svoje samoregulacijske resurse—ograničene resurse koji su potrebni za samokontrolu (npr. prestanak grickanja)—a to svakodnevno dovodi do poboljšanog mentalnog zdravlja . Dobrobiti HAI-a za zdravlje su opće poznate (npr. [6,28]); međutim, nedostaje demonstracija u organizacijskoj literaturi. Osim toga, čini se da je rad na daljinu važno okruženje koje privilegira te "krznene" interakcije koje se čine snalažljivima i štite mentalno zdravlje. Stoga su ova otkrića relevantna jer ne samo da proširuju model postupnog oporavka [15] uključivanjem HAI-a kao mikro-prekida, već i pridonose demonstriranju kako ti trenuci mogu donijeti zdravstvene prednosti za radnike na daljinu. Štoviše, pokazujući to, također pridonosimo proširenju HAI istraživanja na organizacijski kontekst.

Međutim, nalazi na razini međuljudskih odnosa upućuju na to da u prosjeku radnici na daljinu koji su uključeni u više interakcija sa svojim kućnim ljubimcima imaju tendenciju da gube resurse samoregulacije, no čini se da to štiti njihovo mentalno zdravlje. Drugim riječima, radnici na daljinu koji prijavljuju manje HAI-a obično imaju više resursa za samoregulaciju; međutim, njihovo mentalno zdravlje je u prosjeku lošije. Stoga, sudjelovanje u HAI-u može dovesti do smanjenja samoregulacijskih resursa, ali je mentalno zdravlje zaštićeno. To se može dogoditi jer prestanak rada radi uključivanja u HAI može podrazumijevati određene samoregulacijske resurse za to, što znači da treba potrošiti samoregulacijske resurse za interakciju s krznenim suradnikom. Međutim, čak i uz trošenje sredstava za samoregulaciju, mentalno zdravlje se poboljšava. Stoga trošenje samoregulacijskih resursa—ili ulaganje kognitivnih, emocionalnih i bihevioralnih resursa za postizanje željenog cilja ili ishoda—nije uvijek loša stvar, jer doista može biti potrebno za zaštitu mentalnog zdravlja radnika na daljinu. Kao što su Baumeister i Heatherton (1996.) naglasili, kada se pojedinci samoreguliraju, postižu određeno zadovoljstvo i zadovoljstvo, što može objasniti smanjenje samoregulacije, ali rezultirajuće povećanje mentalnog zdravlja. Stoga se čini da je hedonistički pristup traženja nekog zadovoljstva u HAI dugoročno gledano povoljan; usprkos kratkotrajnom gubitku regulatornih resursa, dugoročno dovodi do poboljšanja mentalnog zdravlja.

Ukratko, ovo istraživanje dnevnog dnevnika pokazuje da kućni ljubimci doista mogu biti "dlaknavi suradnici" jer slično interakcijama koje pojedinci imaju s ljudskim suradnicima, čini se da HAI imaju koristi i na razini unutar i između osoba. Osim toga, čini se da su HAI neformalni trenuci predaha ili takozvane mikro-pauze koje služe za oporavak resursa samoregulacije. Iako se u analizi među osobama čini da postoji određeni gubitak samoregulacijskih resursa, dugoročno su ti gubici korisni za pojedinca. Štoviše, važno je naglasiti ulogu koju HAI, kao mikroprekidi, igraju u samoregulacijskom rezervoaru i mentalnom zdravlju pojedinca. Stoga ova studija dodatno naglašava metodu oporavka krzna ističući pozitivan učinak koji HAI imaju na oporavak resursa i njegovo prenošenje na mentalno zdravlje radnika.

5.2. Praktične implikacije

Rezultati ove studije relevantni su za menadžere koji žele poboljšati mentalno zdravlje svojih radnika. Prvo, rad na daljinu kao fleksibilan radni aranžman [58] čini se jedinstvenim kontekstom u kojem radnici koji posjeduju kućne ljubimce, a nemaju organizacije fizički spremne da ih uzmu, mogu imati koristi od njihove prisutnosti. Stoga menadžeri mogu analizirati koji radnici posjeduju kućne ljubimce i odlučiti u skladu s tim. Štoviše, rad na daljinu ne samo da može promicati jedinstvene uvjete za HAIs, već se, kao rezultat toga, također čini snalažljivim i mentalno zdravijim kontekstom.

Dodatno, dokazano je da je metoda oporavka krzna korisna za izvedbu [5] i mentalno zdravlje; stoga se čini da je to prilika za organizacije koje namjeravaju usvojiti politiku prijateljskog ponašanja prema kućnim ljubimcima, kao što je rad na daljinu, ili implementirati "dan kućnih ljubimaca na poslu". Radeći to, organizacije mogu poboljšati svoje rezultate u pogledu učinka i doprinijeti tome da budu zdravije mjesto za rad. Osim toga, to može poboljšati njihov imidž i doprinijeti njihovom pozitivnom brendu poslodavca te, zauzvrat, povećati stope zadržavanja i smanjiti fluktuaciju.

5.3. Ograničenja i buduća istraživanja

Nekoliko čimbenika povećava naše povjerenje u naše rezultate. Prvo, ova je studija bila dnevni dnevnik koji je analizirao učinke unutar i između osoba. Ova analiza je važna jer mogu postojati razlike između svake vrste analize. Osim toga, kao što smo ranije naveli, postoje male razlike između razina unutar i između osoba. Štoviše, ovo je istraživanje imalo dobru veličinu uzorka, što je relevantno za generalizaciju nalaza.

Unatoč ovim prednostima, treba spomenuti neka ograničenja. Prvo, priroda podataka koju su sami prijavili bila je veliko ograničenje jer može dovesti do pristranosti uobičajene metode [59]. Iako smo poduzeli neke mjere da to spriječimo, to može biti izvor ograničenja povezanih s nalazima. Štoviše, važno je naglasiti da su mjere samoprocjene pouzdan način za procjenu unutarnjih stanja kao samoregulacije i mentalnog zdravlja [60-62]. Drugo, sve su varijable izmjerene u isto doba dana – na kraju radnog dana – što može ograničiti mogućnost generalizacije rezultata. Kao takve, buduće studije trebale bi se oslanjati na studije dnevnih dnevnika s više vremenskih točaka, na primjer, prikupljanje podataka u vrijeme ručka i na kraju radnog dana.

Ova studija otvara puteve za daljnja istraživanja. Trebalo bi biti relevantno istražiti pojavljuje li se metoda oporavka krzna u uredskim postavkama za organizacije koje dopuštaju svojim radnicima da vode svoje ljubimce na posao. Štoviše, istraživači bi se također trebali usredotočiti na istraživanje kada se metoda oporavka krzna nastoji intenzivirati analizom karakteristika ličnosti koje mogu ublažiti odnos između HAI-a, samoregulacijskih resursa i rezultirajućih ishoda (npr. učinak ili mentalno zdravlje).

6. Zaključci

Ova studija naglašava metodu oporavka krzna pokazujući da su HAI snalažljivi i da pomažu u poboljšanju mentalnog zdravlja radnika na daljinu. Zajedno, rezultati upućuju na složeniju sliku učinaka HAI-a na zdravlje. Dok se čini da dnevne fluktuacije u HAI imaju pozitivne učinke na samoregulacijske resurse i mentalno zdravlje, HAI na agregiranoj razini čini se da prigušuju samoregulacijske resurse, ali u isto vrijeme pridonose poboljšanju mentalnog zdravlja, što ukazuje na korisne učinke za zdravlje.

Financiranje:Ovo istraživanje financirao je Fundação para a Ciência ea Tecnologia (grant number UIDB/00315/2020).

Izjava institucionalnog odbora za reviziju:Studija je provedena u skladu sa smjernicama Helsinške deklaracije i odobrena od strane Institucionalnog odbora za reviziju ISCTE-IUL (NI-433-0122).

Izjava o informiranom pristanku:Informirani pristanak dobiven je od svih subjekata uključenih u studiju.

Izjava o dostupnosti podataka:Podaci će biti dostupni na razuman zahtjev.

Zahvale:Za Kitty. Sukob interesa: Autor izjavljuje da nema sukoba interesa.

Reference

1. Junça-Silva, AJ; Neves, P.; Caetano, A. Prokrastinacija nije samo "kradljivac vremena", već i kradljivac sreće: ono ublažava blagotvorne učinke rada na daljinu na dobrobit putem dnevnih mikrodogađaja IT radnika. Int. J. Manpow. 2022. ispred tiska. [CrossRef]

2. Junça-Silva, A.; Almeida, M.; Gomes, C. Uloga pasa u odnosu između rada na daljinu i učinka preko učinka: Moderirana analiza medijacije. Životinje 2022, 12, 1727. [CrossRef] [PubMed]

3. Allen, K. Jesu li kućni ljubimci zdravo zadovoljstvo? Utjecaj kućnih ljubimaca na krvni tlak. Curr. Dir. Psychol. Sci. 2003, 12, 236–239. [CrossRef]

4. Wood, L.; Giles-Corti, B.; Bulsara, M. Veza s kućnim ljubimcima: Kućni ljubimci kao kanal društvenog kapitala? Soc. Sci. Med. 2005., 61, 1159–1173. [CrossRef]

5. Junça-Silva, A. Furr-Recovery Method: Interakcija s krznenim suradnicima tijekom radnog vremena je mikro-prekid koji oporavlja regulatorne resurse radnika i pridonosi njihovom učinku. Int. J. Okolina. Res. Javno zdravstvo 2022, 19, 13701. [CrossRef] [PubMed]

6. Sable, P. Veza s kućnim ljubimcem: perspektiva privrženosti. Clin. Soc. Rad J. 2013, 41, 93–99. [CrossRef]

7. Moorby, K. Zabrinutost zbog separacijske anksioznosti nakon COVID-a-19. 2020.

8. Alen, K.; Blascovich, J.; Mendes, WB Kardiovaskularna reaktivnost i prisutnost kućnih ljubimaca, prijatelja i supružnika: Istina o mačkama i psima. Psihozom. Med. 2002, 64, 727–739.

10. Alen, KM; Blascovich, J.; Tomaka, J.; Kelsey, RM Prisutnost ljudskih prijatelja i pasa kao moderatora autonomnih odgovora na stres kod žena. J. Pers. Soc. Psychol. 1991, 61, 582–589. [CrossRef]

10. Friedmann, E.; Son, H. Veza između čovjeka i životinje: kako ljudi imaju koristi. Veterinar. Clin. N. Am. Mala životinja. Vježbajte. 2009, 39, 293–326. [CrossRef]

11. Vitez, S.; Edwards, V. U društvu vukova: fizičke, društvene i psihološke prednosti posjedovanja psa. J. Aging Health 2008, 20, 437–455. [CrossRef]

13. Kelemen, TK; Matthews, SH; Wan, M.; Zhang, Y. Tajni život kućnih ljubimaca: Raskrižje životinja i organizacijskog života. J. Orgulje. ponašaj se 2020, 41, 694–697. [CrossRef]

13. Nagasava, M.; Kikusui, T.; Onaka, T.; Ohta, M. Pogled psa na vlasnika povećava vlasnikov oksitocin u mokraći tijekom društvene interakcije. Horm. ponašaj se 2009, 55, 434–441. [CrossRef] [PubMed]

14. Alen, K.; Shykoff, BE; Izzo, JL, Jr. Vlasništvo nad kućnim ljubimcem, ali ne i terapija inhibitorima acea, otupljuje reakcije kućnog krvnog tlaka na mentalni stres. Hipertenzija 2001, 38, 815–820. [CrossRef] [PubMed]

15. Bures, RM Dobrobit tijekom života: uključivanje interakcije ljudi i životinja. U dobrobiti tijekom života; Springer: Cham, Švicarska, 2021.; str. 1–9.

16. Chan, PH; Howard, J.; Eva, N.; Herman, HM Sustavni pregled oporavka na poslu i okvir za buduća istraživanja. J. Vocat. ponašaj se 2022, 137, 103747. [CrossRef]

17. Kim, S.; Park, Y.; Headrick, L. Dnevni mikro-odmori i radna izvedba: Opći radni angažman kao moderator na više razina. J. Appl. Psychol. 2018, 103, 772–786. [CrossRef] [PubMed]

18. Kim, S.; Cho, S.; Park, Y. Dnevni mikroprekidi u objektivu samoregulacijskih resursa: Percipirana zdravstvena klima kao kontekstualni moderator putem autonomije mikroprekida. J. Appl. Psychol. 2022, 107, 60. [CrossRef]

20. Sonnentag, S.; Venz, L.; Casper, A. Napredak u istraživanju oporavka: Što smo naučili? Što dalje treba učiniti? J. Occup. Health Psychol. 2017, 22, 365–380. [CrossRef]

20. Bennett, AA; Bakker, AB; Field, JG Oporavak od napora povezanog s poslom: meta-analiza. J. Orgulje. ponašaj se 2018, 39, 262–275. [CrossRef]

21. Tyler, JM; Burns, KC Nakon iscrpljivanja: nadopunjavanje vlastitih regulatornih resursa. Self Identity 2008, 7, 305–321. [CrossRef]

22. Hobfoll, SE Stres, kultura i zajednica: Psihologija i fiziologija stresa; Plenum Press: New York, NY, SAD, 1998.

23. Kretzler, B.; König, HH; Hajek, A. Vlasništvo kućnih ljubimaca, usamljenost i društvena izolacija: Sustavni pregled. Soc. Psihijatrija Psychiatr. Epidemiol. 2022, 57, 1935–1957. [CrossRef]

24. McConnell, AR; Smeđa, CM; Shoda, TM; Stayton, LE; Martin, CE Friends with benefits: O pozitivnim posljedicama posjedovanja kućnih ljubimaca. J. Osobno. Soc. Psychol. 2011, 101, 1239–1252. [CrossRef] [PubMed]

25. Patto, MV Neurološke perspektive kućnih ljubimaca i starijih osoba: Istina o mačkama, psima i bakama i djedovima. U Kućni ljubimci kao stražari, prognostičari i promotori ljudskog zdravlja; Springer: Cham, Švicarska, 2020.; str. 269–293.

26. Tsai, W.; Talavera, M.; Koppel, K. Stvaranje potrošačke terminologije za opisivanje emocija vlasnika kućnih ljubimaca i njihovih ljubimaca. J. Sens. Stud. 2020, 35, e12598. [CrossRef]

27. Wagner, E.; Pina e Cunha, M. Psi na radnom mjestu: višestruka studija slučaja. Životinje 2021, 11, 89. [CrossRef] [PubMed]

28. Farnsworth, M. Budalasti za naše ljubimce. San Diego Mag. 2004., 56, 60–62. 29. Friedman, E.; Krause-Parello, CA Životinje kućne ljubimce i ljudsko zdravlje: dobrobiti, izazovi i put koji je pred nama za interakciju između ljudi i životinja. Rev. Sci. tehn. Int. Isključeno. Epizoot. 2018, 37, 71–82. [CrossRef]

30. Wells, DL Stanje istraživanja odnosa između ljudi i životinja: implikacije na ljudsko zdravlje. Anthrozoös 2019, 32, 169–181. [CrossRef]

31. Shoesmith, E.; Shahab, L.; Kale, D.; Mills, DS; Reeve, C.; Toner, P.; Santos de Assis, L.; Ratschen, E. Utjecaj interakcija ljudi i životinja na mentalno i fizičko zdravlje tijekom prve faze zatvaranja COVID-19 u Ujedinjenom Kraljevstvu: kvalitativno istraživanje. Int. J. Okolina. Res. Javno zdravstvo 2021, 18, 976. [CrossRef]

32. Pinto, LE; Foulkes, D. Dobrobit i interakcije ljudi i životinja u školama: slučaj "Dog Daycare Co-Op". Brock Educ. J. 2015, 24. [CrossRef]

33. Levinson, BM Terapija ljudi/životinja. J. Contemp. Psihoter. 1984., 14, 131–144. [CrossRef]

35. Cirulli, F.; Borgi, M.; Berry, A.; Francia, N.; Alleva, E. Intervencije uz pomoć životinja kao inovativni alati za mentalno zdravlje. Ann. ist. Super. Sanità 2011, 47, 341–348.

35. Wells, DL Omogućavanje društvenih interakcija domaćih pasa. Anthrozoös 2004, 17, 340–352. [CrossRef]

36. Friedmann, E.; Locker, B.; Lockwood, R. Percepcija životinja i kardiovaskularni odgovori tijekom verbalizacije s prisutnom životinjom. Anthrozoös 1993, 6, 115–134. [CrossRef]

38. Friedmann, E.; Thomas, S.; Kuhar, L.; Tsai, C.; Picot, S. Prijateljski pas kao potencijalni moderator kardiovaskularnog odgovora na govor kod starijih hipertoničara. Anthrozoös 2007, 20, 51–63. [CrossRef]

38. Odendaal, JS; Meintjes, RA Neurofiziološki korelati afilijativnog ponašanja između ljudi i pasa. Veterinar. J. 2003, 165, 296–301. [CrossRef] [PubMed]

39. Junça-Silva, A. Prijatelji s povlasticama: Pozitivne posljedice prijateljskih odnosa prema kućnim ljubimcima za dobrobit radnika. Int. J. Okolina. Res. Javno zdravstvo 2022, 19, 1069. [CrossRef]

40. Pina e Cunha, M.; Rego, A.; Munro, I. Psi u organizacijama. Pjevušiti. Relat. 2019, 72, 778–800. [CrossRef]

41. Sousa, C.; Esperança, J.; Gonçalves, G. Kućni ljubimci na poslu: Učinci na percepciju društvene odgovornosti i organizacijsku predanost. Psychol. Voditi. Leadersh. 2022, 25, 144–163. [CrossRef]

43. Muraven, M.; Tice, DM; Baumeister, RF Samokontrola kao ograničeni resurs: obrasci regulatornog iscrpljivanja. J. Osobno. Soc. Psychol. 1998, 74, 774. [Unakrsna Ref.]

43. Wallace, HM; Baumeister, RF Učinci povratne informacije uspjeha naspram neuspjeha na daljnju samokontrolu. Self Identity 2002, 1, 35–41. [CrossRef]

45. Muraven, M.; Baumeister, RF Samoregulacija i iscrpljivanje ograničenih resursa: nalikuje li samokontrola mišiću? Psychol. Bik. 2000, 126, 247. [Unakrsna Ref.]

45. Trougakos, JP; Hideg, I. Trenutačni oporavak od posla: uloga unutardnevnih radnih pauza. U Trenutne perspektive oporavka od stresa na poslu; Emerald Group Publishing Limited: Bingley, UK, 2009.

46. ​​Meijman, TF; Mulder, G. Psihološki aspekti radnog opterećenja. U Handbook of Work and Organizational Psychology, 2. izdanje; Psihologija rada; Drenth, PJD, Thierry, H., Wolff, CJ, ur.; Psychology Press: Hove, UK, 1998.; Svezak 2, str. 5–33.

47. Hobfoll, SE; Halbesleben, J.; Neveu, JP; Westman, M. Očuvanje resursa u organizacijskom kontekstu: Stvarnost resursa i njihove posljedice. Annu. Orgulje vlč. Psychol. Orgulje. ponašaj se 2018, 5, 103–128. [CrossRef]

48. Olmert, MD Stvoreni jedno za drugo: Biologija veze između čovjeka i životinje; Da Capo Press: Cambridge, MA, SAD, 2009.

49. Fredrickson, BL Pozitivne emocije šire i grade. U napretku eksperimentalne socijalne psihologije; Academic Press: Cambridge, MA, SAD, 2013.; Svezak 47, str. 1–53. [CrossRef]

50. Schore, JR; Schore, AN Klinički socijalni rad i teorija regulacije: implikacije neurobioloških modela privrženosti. U Privrženost odraslih u kliničkom socijalnom radu; Bennett, S., Nelson, JK, ur.; Springer: New York, NY, SAD, 2010.; str 57–75.

51. BBC. Corgis: Kako se kraljica zaljubila i pokrenula fenomen. Dostupno na internetu: https://www.bbc.com/news/uk-616069 72 (pristupljeno 25. listopada 2022.).

52. Beck, AM; Katcher, AH Između kućnih ljubimaca i ljudi: važnost druženja sa životinjama; Purdue University Press: West Lafayette, IA, SAD, 1996.

53. Bertrams, A.; Unger, A.; Dickhäuser, O. Momentan ver- fügbare Selbstkontrollkraft—Vorstellung eines Messinstruments und erste Befunde aus pädagogisch-psychologischen Kontexten. Z. Für Pädagogische Psychol. 2011, 25, 185–196. [CrossRef]

54. Ware, JE; Kosinski, M.; Gandek, B. SF-36® Health Survey: priručnik i vodič za tumačenje; QualityMetric Incorporated: Lincoln, RI, SAD, 1993.; str. 2000. godine.

55. Shrout, PE; Stadler, G.; Lane, SP; McClure, MJ; Jackson, GL; Clavél, FD; Iida, M.; Gleason, ME; Xu, JH; Bolger, N. Početna pristranost visine u subjektivnim izvješćima. Proc. Natl. Akad. Sci. SAD 2018, 115, E15–E23. [CrossRef]

56. Rockwood, NJ Unapređenje formuliranja i testiranja medijacije na više razina i modela moderirane medijacije. dr.sc. Diplomski rad, Državno sveučilište Ohio, Columbus, OH, SAD, 2017.

58. Rucker, DD; Propovjednik, KJ; Tormala, ZL; Petty, RE Analiza medijacije u socijalnoj psihologiji: Trenutne prakse i nove preporuke. Soc. Osobno. Psychol. Kompas 2011, 5, 359–371. [CrossRef]

58. Steed, LB; Swider, BW; Keem, S.; Liu, JT Napuštanje posla na poslu: meta-analiza o oporavku zaposlenika od posla. J. Manag. 2021, 47, 867–897. [CrossRef]

60. Zijlstra, SRH; Cropley, M.; Rydstedt, LW Od oporavka do regulacije: pokušaj rekonceptualizacije 'oporavka od posla'. Stress Health 2014, 30, 244–252. [CrossRef]

60. Junça-Silva, A.; Coelho, N. Moderatorska uloga organizacijske kulture u odnosu između stavova radnika prema radu na daljinu i sreći. Kybernetes 2022. ispred tiska. [CrossRef]

61. Podsakoff, NP Vodič o uzrocima, posljedicama i lijekovima uobičajenih pristranosti metoda. MIS Q 2017, 35, 293.

63. Junça-Silva, A.; Pombeira, C.; Caetano, A. Testiranje teorije afektivnih događaja: posrednička uloga afekta i moderirajuća uloga svjesnosti. Appl. Cogn. Psychol. 2021, 35, 1075–1081. [CrossRef]

Odricanje od odgovornosti/Napomena izdavača:Izjave, mišljenja i podaci sadržani u svim publikacijama pripadaju isključivo pojedinačnim autorima i suradnicima, a ne MDPI i/ili uredniku. MDPI i/ili urednik(i) odriču se odgovornosti za bilo kakvu ozljedu ljudi ili imovine koja proizlazi iz bilo kakvih ideja, metoda, uputa ili proizvoda koji se spominju u sadržaju.

【Kontakt】E-pošta: george.deng@wecistanche.com / WhatsApp:008613632399501/Wechat:13632399501